윤리강령

윤리강령

기본을 바탕으로 투명경영, 윤리경영, 신뢰경영을 기업의 최우선 가치로 삼고 있는 임직원의 윤리강령을 소개합니다.

1전문

(주)동원파츠는 기본을 바탕으로 한 혁신을 경영이념으로 기본을 중시하여 세계 최고의 장비 부품회사를 지향한다.

장비 부품에 대한 최고의 품질과 고객 임직원 협력회사 지역사회와 국가 등 이해 관계자들이 건강하고 행복한 삶을 영위할 수 있도록 하며, 법규와 절차를 준수하고 자유롭고 공정한 경쟁으로 기업의 사회적 책임을 다하는 투명경영 윤리경영 신뢰경영을 기업의 최우선 가치로 삼음으로써 가장 일하고 싶어하는 회사를 추구한다.

이에 ㈜동원파츠는 업계 최고의 가치를 지닌 세계적인 부품회사로 도약하기 위해 모든 임직원의 가치 판단과 행동의 기준이 되는 윤리강령을 제정하여 이의 실천을 적극 다짐한다.

2핵심가치

㈜동원파츠는 윤리강령의 기본이 되는 핵심가치를 규정함으로써 기업 윤리 실천의 나아갈 방향과 투명경영의 확고한 실천 의지를 표명하고자 한다.


세계 최고의 장비 부품 제조

기업은 변화를 해야 경쟁에서 살아 남을 수 있고, 새로운 사업에 대한 도전을 통해 이윤을 창출할 수 있다. ㈜동원파츠는 능동적인 변화와 도전 정신으로 고객의 경쟁력을 강화시키는 최고의 장비를 실현할 수 있는 토대를 구축하여 글로벌 리더를 추구한다.

  1. 기본의 수행이 고귀한 일이라는 직업적 소명의식과 그것을 바탕으로 한 혁신적인 프로정신과 긍지
  2. 새로운 부품사업 영역의 지속적인 창출 및 부품 공정개발 등에 대한 도전 정신
  3. 세계적 부품산업의 최고가 되기 위한 끊임없는 자기혁신과 변화관리


고객감동, 건강하고 행복한 삶의 터전 제공

고객, 임직원, 협력회사, 지역사회, 국가 등의 이해관계자가 상호 신뢰를 바탕으로 서로의 꿈을 실현할 수 있는 가치와 터전을 제공함으로써 세계인이 가장 일하고 싶어하는 회사를 추구한다.

  1. 기본을 바탕으로 한 혁신을 가슴 속 깊이 새긴 경영이념으로 하는 임직원의 가치관 정립
  2. 개인 능력위주의 업무보다 팀웍을 통한 효율적인 업무성과 창출.
  3. 가족 같은 조직 정서를 통한 한 가족 형성
3윤리강령

하나, 첨단 산업의 기초를 다진다는 소명의식과 고객의 입장에서 생각하는 경영철학을 통해 고객최우선 경영, 고객만족 경영을 실천한다.
하나, 투명성과 책임성 등을 통한 신뢰경영과 절차적 정의의 구축을 통해 고객의 신뢰를 확보하고 지속적인 경쟁우위를 통해 회사가치의 극대화를 실현한다.
하나, 임직원의 상호 인격을 존중하고, 능력과 공헌도에 따라 객관적이고 공정하게 평가하여 도전정신과 창의성이 최대한 발휘되도록 한다.
하나, 상호 신뢰구축을 통해 협력업체와 공동번영을 추구하며, 거래절차의 공정성과 투명성을 보장한다.
하나, 임직원 모두가 경영이념에 공감하고 회사의 경영에 자율적으로 참여하여 하나의 목표를 향해 다 함께 나아간다.
하나, 기업의 사회적 책임과 의무를 다함으로써 공정한 경쟁질서확립 등 지역사회와 국가 번영에 공헌한다.

4행동규칙

전문에서 제시한 경영이념과 비전달성을 위해 회사와 임직원이 이해관계자 별로 지켜야 할 책임과 의무를 다음과 같이 규정한다. 이는 임직원이 업무 수행 중 반드시 지켜야 할 의사 결정 및 행동으로 이의 실천을 다짐한다.

5본문

제1장 고객에 대한 책임과 의무

첨단 장비의 기본이 되는 최고의 부품제작과 서비스를 통해 고객에게 만족과 감동을 주고, 목적에 부합되는 장비의 성능이 발휘될 수 있도록 하는 것이 고객 중심의 경영활동 정신이다.


고객 최우선 경영

  • 고객을 회사 성장과 존립의 원천으로 여기고 항상 최고의 품질과 서비스를 제공한다.
  • 경영활동의 모든 의사결정과 행동판단의 기준을 고객의 입장에서 생각하고 실천한다.
  • 성실성, 정직성, 도덕성, 근면성, 전문성을 바탕으로 고객에게 신뢰를 얻는 것을 최우선으로 여긴다.

고객의 권리존중

  • 고객에게 최고 품질의 제품이나 서비스를 제공하고, 이를 통해 고객 삶의 질의 향상을 도모함으로써 고객의 풍요로운 미래를 보장한다.
  • 고객과 관련된 정보는 고객의 사전 승인 없이 외부에 유출하거나 타 용도로 사용하지 않는다.

고객 만족경영

  • 고객이 제품과 서비스에 대해 고객이 정당한 문제를 제기할 때는 이를 겸허하게 받아 들이고, 신속하게 처리한다.
  • 고객의 불만이나 제안을 적극 수용하고 이를 해결할 수 있는 투명하고 효과적인 절차를 마련한다.
  • 고객에게는 항상 지킬 수 잇는 것만을 약속하며, 고객과의 약속은 반드시 지킨다.
  • 진실한 마음과 친절한 태도로 고객이 불만을 갖지 않도록 하며, 고객의 명예를 소중 하게 보호한다.

제2장 임직원에 대한 책임과 의무

회사는 임직원들이 자신의 꿈을 실현해 갈 수 있도록 그 기회와 터전을 제공하고, 자율적으로 일하고 창의성이 발휘될 수 있도록 직장 분위기를 조성하며, 회사가 창출한 부를 임직원과 함께 나누고 그 가족의 풍요한 생활을 위해 최선을 다한다.


개인 존중

  • 직원 개개인의 인간 존엄성을 존중하고, 이를 회사의 가장 소중한 자산으로 여긴다.
  • 바르고, 열심히 살아가는 개개인의 창의성과 도전 정신을 존중하고, 개인의 꿈이 실현 될 수 있도록 최선을 다한다.
  • 각 개인의 적성과 목표를 존중하고, 전문성과 경쟁력을 갖춘 인재로 성장할 수 있도록 다양한 인사제도와 교육훈련 프로그램을 시행한다.
  • 자신의 의견을 자유롭게 제안, 건의하고, 애로 사항을 표시할 수 있는 제안, 건의제도를 장려한다.

공정한 대우

  • 임직원의 능력과 공헌도에 따라 그 성과를 공정하게 평가하고 합리적 보상을 실시한다.
  • 성별, 종교, 연령, 지역, 신체조건, 인종, 국적 등에 관계없이 공정하게 인사하고 처우 한다.
  • 경영 성과에 대해 임직원들이 사실적으로 정확한 판단을 내릴 수 있도록 경영활동에 대한 정보를 투명하게 제공하여 상호 신뢰를 형성한다.
  • 회사는 임직원의 사생활을 보장하며, 임직원의 개인정보를 사내 외에는 유출하지 않는다.
  • 능력주의, 적재적소의 인사원칙을 준수한다.

삶의 질 향상

  • 정신, 신체가 건강하고 균형 잡힌 동원파츠인이 될 수 있도록 쾌적한 근무환경과 즐겁게 일할 수 있는 일터를 조성한다.
  • 개인의 자아실현과 능력발휘의 기회가 제공될 수 있도록 다양한 형태의 연수 및 휴가 제도 등을 시행한다.
  • 회사는 개인뿐 아니라 그 가족들의 삶의 질 향상을 위해 다양한 복리후생제도를 운영 하는데 최선을 다한다.

제3장 협력업체에 대한 책임과 의무

협력업체와의 모든 거래 절차는 공정하고 투명하며 자유롭게 이루어지도록 하여 상호 신뢰를 형성하고, 이를 바탕으로 공동 번영을 추구한다.


상호 신뢰 구축

  • 협력회사와의 상호 신뢰 구축이 공동의 이익임을 확신하고 이를 실천하기 위해 선의적으로 행동한다.
  • 상호 거래 협력에 관한 정보를 서로 공유하고 유용하게 활용함으로써 협력에 관한 시너지를 높이고, 효율적인 협조관계를 유지한다.

거래 절차의 공정성과 투명성

  • 모든 회사에게 협력업체가 될 수 있는 동등한 자격을 부여한다.
  • 협력회사 선정은 그들이 제공하는 제품과 서비스의 품질, 가격, 재무상태 등을 기초로 투명하고 공정한 심사기준에 의해 이루어지도록 한다.
  • 모든 거래는 상호 대등한 위치에서 거래조건 및 절차에 대해 충분히 협의한다.
  • 협력회사에 대한 대금 지급은 정당한 사유가 없는 한 대금결제 지급조건에 관한 법적 의무에 따라 적정시기에 이루어지도록 한다.

공동번영 추구

  • 협력회사를 공동의 이익을 위해 함께 일하고 살아가는 동반자로 인식하고, 공동번영을 위하여 최선을 다한다.
  • 협력회사와 정당한 사유 없이 거래 중단 또는 계약을 취소하지 않으며, 장기적이고 안정적인 거래관계를 유지한다.
  • 협력회사의 기밀은 협력회사의 승인 없이 사내 외에 유출하지 않는다.
  • 협력회사에 ㈜동원파츠의 윤리강령과 윤리정책의 취지와 정신을 알리고, 이의 실천에 동참 하도록 권장한다. 또한 협력회사의 윤리강령을 존중하고 이를 준수한다.

제4장 임직원의 기본윤리

㈜동원파츠 임직원은 회사의 경영이념과 기업비전, 기업가치에 공감을 하고 경영에 자율적으로 참여한다. 자신의 행동에 대해 절대 남을 탓하지 않으며, 미래 지행적으로 고객지향적인 사고와 윤리가치 기준에 따라 개인의 성장과 회사 발전을 위해 맡은 바 업무를 공정하게 처리한다.


기본 이념의 공감

  • 모든 동원파츠인은 회사의 경영이념과 핵심가치, 비전에 공감하고, 이를 업무 수행의 최우선의 가치와 원칙으로 삼는다.
  • 날마다 이루어지는 의사결정과 행동이 회사의 명예와 신뢰에 직결된다는 것을 인식 하고, 회사의 윤리적 가치관에 따라 수행해야 한다.

직무 기본윤리

  • 임직원은 업무처리와 관련된 제반 법령, 규정 윤리강령 및 사규 등을 준수하여야 한다.
  • 모든 임직원은 본인에게 부여된 사명을 정당하고 공정한 방법에 의해 수행해야 하며, 교육 서비스 산업분야 최고의 전문가가 되기 위해 지속적인 노력을 기울여야 한다.
  • 회사와 직원간에 이해 상충 문제가 발생할 경우 회사 이익에 우선하여 의사를 결정하고 행동한다.
  • 불가피한 상황에 의하여 금품 등의 수수행위가 발생한 경우에는 '금품 등 수수신고 절차'에 따라 경영지원팀에 신고한다.
  • 본인 및 타인의 법규, 윤리규범, 사규 등의 위반사례는 그 사실을 관리자에게 보고하고 회사 '위반행위 신고절차'에 따라 신고해야 한다.

정직하고 성실한 업무처리

  • 임직원은 업무상 발생한 비용에 대해서는 회사에 대해 청구하고, 실제로 발생하지 않았거나 개인적인 용도에 의해 발생된 비용을 청구하지 않는다.
  • 임직원은 업무 수행 과정 중에 일어나는 업무에 관한 정보나 내용 등을 정직하고 성실하게 기록, 보고한다.
  • 자신의 직위나 권위를 이용하여 관행이라는 이름으로 회사의 규정이나 법규를 왜곡하거나 지연시킴으로써 회사의 이익에 부정적 영향을 미쳐서는 아니 된다.

동료 직원에 대한 태도

  • 임직원은 상호간에 부당한 청탁을 하지 않는다.
  • 성별, 출신, 종교, 장애 등을 이유로 다른 동료들을 차별하지 않으며, 서로의 인격을 존중하고 예의를 지킨다.
  • 성희롱 등 근무환경을 저해하는 일체의 행위를 하지 않는다.

내부자 거래 및 불공정 행위 금지

  • 업무상 취득한 사내 외의 미공개정보를 이용하여 사적(私的) 이익을 도모하거나 이를 사적 이익을 추구하는 투자에 활용해서는 안 된다. 또한 제3자에게 이를 제공하여 제 3자의 이익을 도모하지 않는다.
  • 업무상 취득한 사내 외의 정보를 이용하거나 타인과 결탁 또는 공모하여 불공정 거래행위를 하지 않는다.

이해 관계자와 금품 수수 금지

  • 이해관계자와 금품수수는 원칙적으로 금한다. 다만, 건 당 5만원 미만 및 년간 20만원 미만 상당의 선물을 수수한 경우에는 이에 해당되지 않는다.
  • 임직원이 이해관계자와 사회 통념상 일반적인 범위 내의 경조사비를 수수한 경우에는 이에 해당되지 않는다.
  • 이해관계자와의 관계에서 금품 수수가 불가피하게 일어난 경우 회사의 정해진 윤리 규정에 따라 처리한다.

이해 관계자와 향응접대 수수 금지

  • 이해관계자와 금품수수는 원칙적으로 금한다. 다만, 원활한 업무협조 및 업무처리를 위하여 1인당 5만원 이내의 식사 등의 수수는 이에 해당하지 않는다.
  • 이해관계자와의 관계에서 향응 접대 수수가 불가피하게 일어날 경우, 회사의 정해진 윤리규정에 따라 처리하여야 한다.

직권 남용 등 부당행위 금지

  • 자신의 우월적 지위를 이용하여 이해관계자(직원, 고객, 협력업체 등)와 부당한 거래를 하지 않는다.
  • 개인의 이익을 목적으로 부당하게 직권을 남용하지 않는다.
  • 이해관계자에게 장래에 피고용 등의 혜택을 요구하거나, 이에 대한 혜택 제공 제의를 수용해서는 안 된다.

회사 재산의 보호

  • 회사의 물적 재산, 지적 재산권, 영업 비밀 등을 위험으로부터 보호하여야 하며, 어떤 경우에도 회사의 재산을 사적 목적으로 사용해서는 안 된다.
  • 회사의 자산을 제3자에게 제공하여 회사의 이해에 부정적 영향을 미치게 해서는 안 된다.
  • 회사 자산(공금, 지식, 정보, 저작권, 집기 비품 등) 및 근무시간을 개인적 이익의 목적이나 사적 용도로 사용하지 않는다.

회사정보 불법유출 금지

  • 고객의 개인정보를 고객의 사전 승인 없이 사내 외에 유출하지 않는다.
  • 업무상 취득한 회사의 정보 및 비밀을 회사의 허가나 승인 없이 외부에 유출하지 않는다.

타인의 지적 재산권 침해 금지

  • 회사에 근무하는 동안 자신의 직무와 관련하여 개발한 제품이나 서비스 등에 관한 지적 재산권의 권리는 회사에 귀속한다.
  • 회사를 그만 둘 경우 회사나 직무와 관련된 정보를 담은 서류나 CD, USB등을 포함한 모든 재산은 회사에 반환한다.
  • 정규제품이 아닌 불법 소프트웨어를 복제하여 회사의 업무에 사용하지 않으며 사용 계약을 준수한다.

제5장 지역사회와 국가에 대한 책임과 의무

기업은 경영활동을 펼쳐나가는 데 있어 지역사회를 구성하는 공동체이자 국가의 생산 주체로서 법규를 준수하고, 그 의무와 책임을 다함으로써 우수한 인재개발과 교육문화 형성, 교육산업의 선진화를 통해 지역사회와 국가, 세계번영에 기여한다.


기업의 사회적 책임 수행

  • 정당한 이익 창출을 통해 영속기업으로 발전해 가면서 기본의 가치를 창조하고, 그 기본을 통해 사회 및 국가경제, 문화발전에 기여한다.
  • 사회봉사, 재난구호 등 사회활동 및 봉사활동을 적극 지원하며, 임직원들이 의욕적으로 참여할 수 있도록 제만 여건을 조성한다.
  • 사회를 정신적으로 풍요롭게 하는 학문과 예술, 문화, 체육 등의 발전에 기여하는 역할을 충실히 한다.

법규 준수와 공정 경쟁

  • 제반 법령 및 감독규정을 따르고, 나아가 사업을 영위하는 모든 지역의 법규, 조례, 관습, 문화, 가치관을 존중하고 준수하여 지역 및 국가 사회의 '건전한 문화형성'에 기여한다.
  • 환경보호와 관련한 제반 법규를 준수하고 이의 개선을 위해 노력하며, 자원의 낭비적 소모를 예방하는데 힘쓴다.
  • 국민경제를 해치거나 국민정서에 위화감을 조성하는 일체의 행위를 하지 않는다.
  • 부패방지를 위한 국제협약, 국제상거래 뇌물방지법, 부패방지법 독점규제 및 공정거래에 관한 법률, 기타 법규 등 국내외의 부패 방지 및 공정거래 등에 관한 법규를 준수하여 공정한 경쟁질서 확립에 기여한다.